E não foi dessa vez...

Em resposta à nossa participação na Missão de Recrutamento:

Mr Leonardo
Following your interview on August 25^th 2012 at Sao Paulo, as promised, we inform you of our decision. Unfortunately, we have not retain your candidacy for that selection process. Though, we would like to thank you for your interest for our company. We wish you best of luck for your future project. Best regards.

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Monsieur Leonardo
Faisant suite à votre entrevue du 25 août 2012 à Sao Paulo et comme promis, nous vous informons de notre décision.

Malheureusement, nous n’avons pas retenue votre candidature pour ce processus de sélection.

Toutefois, nous désirons vous remercier pour votre intérêt porté à notre entreprise.

Nous vous souhaitons le meilleur des succès pour vos projets futurs.

Au plaisir.

Patrick Demers, CRHALes Entreprises Patrick Demers inc.Consultant en gestion stratégique des ressources humaines pour les PME

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A entrevista da Missão 2012

Chegou o dia da entrevista do Leonardo na Missão de Recrutamento do Quebec. A ansiedade (da minha parte) foi grande, mas acredito que o maridão tenha ido bem.

Bom, antes de contar sobre como foi a entrevista de hoje, devo mencionar que houve um teste antes via Skype. Quando ele foi agendado não sabíamos se se tratava da mesma empresa ou se era para uma segunda. Esse teste foi feito às 21h30 de um dia de semana a fim de avaliar o nível de conhecimento de francês do candidato. Desde que o Leonardo se candidatou a essa vaga contratamos aulas particulares com nosso professor de francês para chegar no dia da entrevista com o francês afiado. No dia do tal teste de francês via Skype, marcamos uma hora de aula, assim ele já estaria aquecido para o teste. Quando começou a entrevista eu estava ansiosíssima, imagino ele como estava. Apesar de ser via skype a entrevistadora não utilizou o vídeo, sendo assim pude ficar pertinho ouvindo tudo, bem quietinha. A entrevistadora o cumprimentou em português e seguiu para as 10 questões do teste. "Ok", disse meu marido. E ela começou "question 1: comment allez vous?". "Question 2: Comment vous vous appellez?"  Question 3:Le Quebec est une province du Canada?" "Question 4:Aimez-vou du sport?" "Question 5:Avez-vous dejá voyager?" e outras que não me recordo. O teste foi tão pausado e com questões tão simples, comparado com o que meu marido tinha se preparado a responder, que ele ficou pasmo e só respondeu o que foi perguntado "je vais bien" "oui" "oui, j'aime le sport", Oui, j'ai voyagé". Mas apesar do sentimento de não ter mostrado o real conhecimento da língua, meu marido teve a oportunidade de conversar bastante com a entrevistadora. Ela deu bastante informações sobre a vaga, sobre a dificuldade de mão de obra no Canada, sobre a cidade para onde é a vaga, etc.

Depois do teste voltamos para as aulas de francês e nos animamos ainda mais com a possibilidade do Leonardo ser contratado e de irmos morar em Gramby (essa vaga não é para a Ville de Quebec). O Leonardo passou a fazer aulas de 30 minutos todos os dias para se preparar para e entrevista do dia 25/08.

Quando chegou o dia da entrevista presencial, não pude ir junto (infelizmente). Mas quando chegou em casa me contou que teve duas entrevistas e um teste. Foi primeiro entrevistado pelo o chefe da produção da empresa, este fez perguntas específicas da função, se ele sabe trabalhar sob pressão, etc. Em seguida recebeu um questionário técnico em inglês. Segundo ele, não conseguiu responder metade das questões. Depois do teste foi chamado para conversar com o diretor da empresa. Para a nossa surpresa o diretor falava português fluentemente, então a entrevista acabou sendo em português. O Leonardo me disse que achou todos muito simpaticos e que o diretor da empresa ficou animado com o fato dele ter o CSQ e já conhecer e participar do processo de imigração. Ao fim da entrevista ele disse que entraria em contato por email para marcar um teste prático que acontecerá em São José dos Campos.

O Leonardo chegou bem animado da entrevista e começamos a imaginar como seria a vida numa cidadezinha do Canadá. Mas tentamos não elevar demais nossas expectativas. Pensamos da seguinte forma: se der certo e o Leonardo for contratado será muito bom pois poderemos ir com a segurança de um emprego, mas se não der certo, não perdemos em nada, apenas continuamos com nosso processo federal, na realidade ainda assim ganhamos pela experiência desse processo de seleção.

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Vocabulário infantil

Quer coisa mais fofa do que ouvir criança falando? Em francês parece soar ainda mais fofo! Segue uma listinha do vocabulário infantil em francês

un bobo = dodói, machucado

avoir bobo = ter um dodói

le caca = cocô
faire caca = fazer cocô

le dodo = nanar, dormir
faire dodo = ir nanar, fazer naninha
Au dodo! = Vamos nanar!

le doudou = cobertor

des joujoux = brinquedos

le lolo = leite

miam-miam = comida, “papá”

le nounours = ursinho de pelúcia

le pipi = xixi
faire pipi = fazer xixi

le prout = pum

la tata, tatie = titia

le tonton = titio

le toutou = cachorro

le zizi = pipi, pênis

Extraído do blog Le Français Rapide

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O carteiro mais rápido do mundo

Enviamos nossos documentos ontem, felizes e confiantes que a próxima visita do carteiro será para boas notícias. Estavamos confiantes mas não imaginávamos que o carteiro seria tãaaaao eficiente!!

Toca a campainha de casa e ouço "correio!". Nossa, o que será? Para minha surpresa, carta do Quebec!?

Sim! do Quebec! Impossível, né? Será que faltou alguma informação no endereço?

Dei risada e me lembrei do que se tratava: informações turísticas da Ville de Quebec.

Há menos de um mês pedi um guia turístico da cidade de Quebec através do site Quebec Ville et Region. A versão virtual para o mesmo guia se encontra aqui. Mas também é possível pedir a versão impressa sem custo nenhum.

Depois de um sustinho bom com o correio, quero só notícias positivas a respeito de nosso processo daqui pra frente. Viu, seu carteiro?

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Documentos finalmente à caminho (e que seja a última vez!)

Pois agora é oficial, nossos documentos estão finalmente, mais uma vez, a caminho de Sydney. E dessa vez é pra valer!!! Não quero mais documentos voltando, muito menos mais atrasos!!!

Agora é chá de cadeira... mas vamos com bom humor e pensamento positivo!

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Missão Recrutamento Quebec: Empresas participantes

Olá pessoal! Novidades, recebemos essa semana um email confirmando a entrevista do Leonardo e lembrando dos documentos que ele deverá levar. Mas além dessas informações recebemos também o caderno do candidato da Missão. Nesse caderno se encontra a lista das empresas que participarão da Missão desse ano.

Essas são as empresas participantes com as respectivas vagas:

Industrielle Aliance

Analista de sistema

Arquiteto de sistemas (de negócios)

Arquiteto de sistemas (orgânico)

Arquiteto de sistemas (tecnológico)

Arquiteto de sistemas (estratégia web e móvel)

Desenvolvedor de aplicações

Supervisor de concepção de softwares

Systematix

Arquiteto de sistemas

Analista funcional de sistemas informáticos

Analista programador

Consultor de business Inteligence (BI)

GDG Informatique & Gestion

Analista programador Java

Analista programador Net

Especialista em Business Inteligence

Especialista em Business Object

Administrador de base de dados Oracle - SQL Server

NSE Automatech

Operador de máquina CNC

Norun

Escritório Quebec

Analista em Informática

Analista de segurança da informática

Arquiteto de software

Desenvolvedor Net

Desenvolvedor Java

Desenvolvedor Oracle

Especialista Microsoft

Escritório Montreal

Arquiteto de aplicativos

Desenvolvedor Net

Desenvolvedor Java

Desenvolvedor Android

Desenvolvedor Php

Chefe de projeto senior

Se quiser conferir o arquivo clique aqui.

Considerações

A NSE Automatech é a única empresa selecionando operadores de máquina CNC e essas vagas não são para atuar na Ville de Quebec. A NSE tem sedes apenas nas cidades de Granby e St. Laurent. Sendo assim a vaga é para uma dessas regiões.

A Norun cancelou algumas das entrevistas que havia agendado. Não tenho muita informação a respeito desse cancelamento, mas vocês podem ler as considerações que o blog Francês com Farinha fez sobre o assunto.

As entrevistas acontecerão no próximo final de semana. Estamos super ansiosos e correndo afiar o francês no máximo para fazer bonito. Voltamos para contar como foi. Nos desejem sorte!!

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Dificuldade em encontrar profissionais para a Missão de Recrutamento

Eu já comentei aqui da possível dificuldade que as empresas da Missão de Recrutamento do Quebec teriam para encontrar profissionais na área de produção mecânica.

Num dos fóruns da Comunidade Brasil-Quebec a Márcia Sousa, responsável pela divulgação da missão confirma essa dificuldade. Segue o texto:

Olá,
Meu nome e Marcia Sousa, e em parceira com o Québec International (www.quebecentete.com) estou promovendo uma Missão de Recrutamento no Brasil para profissionais de TI e CNC. As vagas para esta missão que se encontram no sitewww.quebecnacabeca.com
Também agradeceria a sugestão de vocês de como entrar em contato especialmente com profissionais de CNC que são os mais dificeis de achar.
Para as vagas de CNC pede-se que o candidato tenha um conhecimento básico de Inglês ou Francês. Para os profissionais de IT geralmente é necessário um nível intermediário de Francês e Inglês desejável. 
Para os candidatos que tiverem seus curriculos selecionados, eles serão entrevistados pelas empresas pessoalmente, em Recife-PE no dia 23 de agosto de 2012 e em São Paulo-SP no dia 24 e 25 de agosto de 2012.
Se a empresa decidir contratar o candidato, ela solicitará para o mesmo uma permissão de trabalho temporário válida por 3 anos , a qual pode ser renovada, ou se houver interesse do candidato ele pode aplicar para residencia permanente no Canada, depois de um ano trabalhando aqui.
Se o profissional tiver esposa e filhos, vistos de trabalho e/ou estudo também serão solicitados para eles de caso a caso.
Para Operador de maquina CNC a empresa oferece - Um bilhete de avião ida (Brasil-Canada)
- No primeiro periodo de ferias, se o empregado deseja voltar, por exemplo, para ver a familia, a empresa pode pagar o bilhete ida e volta
Qualquer duvida que vocês tiverem podem me contatar.
Marcia Sousa

Maravilha!

E novas informações foram acrescentadas à vaga:

• A vaga inclui um bilhete de avião ida (Brasil-Canada)
• No primeiro periodo de ferias, se o empregado deseja voltar, por exemplo, para ver a familia, a empresa pode pagar o bilhete ida e volta
• Se o empregado renuncia, este assume os costos do bilhete de retorno ao Brasil
• Se a empresa se desliga do empregado, a empresa paga o bilhete de retorno ao Brasil

Hospedagem
Trabalhador solteiro

• A empresa possui ótimos contatos para hospedar os trabalhadores a baixo costo, garantindo a salubridade e todos os serviços: banheiro, cozinha, louça, móveis, internet, câbo, etc. Os quartos são alugados por semana ou por mês.
• A hospedagem é paga pelo empregado e uma dedução mínima é feita no salario, enquanto fique na hospedagem recomendada pela empresa.

Trabalhador com familia

• A empresa comunicará com o trabalhador para definir o tipo de hospedagem desejada.
• A empresa fara o nexo com o proprietario da residência a ser alugada, para facilitar o entendimento.
• A familia assumirá o contrato do aluguel do apartamento

Apoio

• O candidato terá apoio para pedir o Visto de trabalho
• O candidato terá apoio para pedir a documentação necessaria no Canada (seguro médico, seguro social, etc.)
• O candidato terá apoio para obter o máximo de informação sobre a cidade e seu funcionamento: como abrir uma conta bancaria, onde estão os supermercados, etc.
• O candidato terá apoio para inscrever os filhos na escola, procurar um emprego para a esposa/o esposo, etc.

O que acham? Para nós tá ótimo!

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Missão de Recrutamento Quebec: Entrevista com Márcia Sousa

Entrevista com a conselheira da CapIdéal, empresa responsável pela divulgação sobre a missão de recrutamento da Quebec International no Brasil: mês de agosto de 2012, cidades de São Paulo e Recife (15 julho 2012).


Para ouvir a entrevista com os detalhes sobre a Missão de Recrutamento 2012 clique aqui.

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