Como esqueci de adicionar o currículo entre as informações importantes para seu dossie, farei um post só para o tema.
As seguintes informações foram extraídas do blog
Chez Nous au Québec, postado no dia 18 de julho de 2008.
Currículo
O currículo, ou CV, deve ser curto (de uma a três páginas no máximo). Os empregadores recebem muitos currículos por dia e gastam aproximadamente 20 segundos para ler cada um.
Use um computador para fazer o seu CV.
Escolha muito bem as palavras - use um vocabulário simples e prefira os verbos de ação, como: administrer, analyser, compiler, diriger, informer.
Deve ser um CV de fácil leitura, com fonte Times New Roman ou Arial. Usar espaço 1,5 para arejar o texto. Não usar desenhos ou imagens.
Confira seus dados pessoais (endereço, telefone, email, etc.)
Evite rasurar o seu CV.
Evite erros ortográficos, gramaticais ou de digitação, pois demonstram falta de profissionalismo. Aconselha-se que a correção seja feita por alguém que domine perfeitamente a ortografia e a gramática.
Incoerência pode demonstrar que a confusão reina no espírito do candidato. Delimitar claramente cada uma das partes (objetivo profissional, estudos, experiência de trabalho, hobbies, etc.) Evitar se contradizer.
Tipos de currículo
Segundo a experiência de trabalho e competências de cada pessoa, é possível estruturar o CV de 3 formas diferentes: cronológico, funcional ou misto. Deve-se escolher a que melhor favoreça cada um:
CV Cronológico
O CV cronológico apresenta as experiências de trabalho adquiridas dentro de uma mesma área de atividade. Você deve enumerar os empregos que ocupou segundo a ordem cronológica inversa, isto é, começando pelo mais recente.
O CV cronológico é aconselhado se:
CV Funcional
O CV funcional permite destacar suas competências mais do que suas experiências de trabalho. Você deve descrever suas competências começando por aquelas que têm ligação com o emprego pretendido.
O CV funcional é aconselhado se:
Você tem pouca experiência ou nenhuma – o que é o caso de todo imigrante: não existe experiência profissional canadense;
Você teve muitas funções, mas não existe ligação entre elas;
Você deseja mencionar talentos jamais usados em seus empregos anteriores.
CV Misto
O CV misto (mixte) é o mais usado. Ele apresenta tanto suas experiências profissionais quanto suas competências agrupadas em ordem cronológica.
O CV misto é aconselhável se:
Você freqüentemente muda de função ou emprego;
Você tem muita experiência num domínio, mas trabalhou para muitos empregadores.
CV Eletrônico
É um CV mais dinâmico e permite criar hipertexto (links de seus antigos empregadores): por exemplo, você pode dirigir um empregador para o site de uma empresa para a qual você trabalhou.
A vantagem do CV eletrônico é permitir que o empregador use palavras-chaves para pesquisar na sua candidatura seus critérios de seleção.
Alguns conselhos:
1) Simplifique sua apresentação. Evite utilizar caracteres especiais ou colunas, pois a formatação pode se modificar assim que você enviar seu CV;
2) Não insira imagens ou efeitos especiais, pois isso aumenta o tempo de transmissão e pode irritar o empregador.
Não se esqueça!
Para a entrevista, é importante ter uma relação de empregos oferecidos na cidade onde você pretende morar, com as funções solicitadas adequadas as funções mencionadas em seu currículo. Mencione em sua pesquisa a média salarial para a sua função.
Para a busca de emprego, existe um guia prático para a procura de emprego disponível no site Emploi-Quebec.
Clique aqui para conferir.
